O que se sabe, é que é flex.
Questões como o bem estar e trabalho remoto já eram pauta nos departamentos de recurso humanos das empresas mais modernas. A pandemia trouxe a necessidade de todos discutirem o tema abertamente. Isso invariavelmente forçou as corporações a abrir o diálogo com seus funcionários, entendendo que os resultados podem ser iguais, ou até melhores com maior flexibilidade.
